《关于引导优秀人才进入旅游业，建立人才兴旅机制的建议》公示

樊金朋、王晶晶政协委员：

感谢您对榆林旅游事业的关心、关注和支持。您二位在政协榆林市第四届委员会第二次会议上《关于引导优秀人才进入旅游业，建立人才兴旅机制的建议》的提案收悉，经我委认真研究讨论，现答复如下：

国以才立，业以才兴。中华民族的灿烂文化，必然要有一大批优秀文化人才来支撑。加强我市旅游产业发展，推进榆林市经济社会健康发展，更需要高素质的旅游人才。正如提案所提到的，我市旅游人才队伍存在社会认同感缺乏、从业收入低、旅游业整体乏力、旅游人才引进渠道窄、速度慢，人才培养措施相对单一等问题。特别是近年来，随着全域旅游的推进，旅游人才的匮乏与旅游业的发展的不协调矛盾更加突显。我委历来高度重视人才的引进，历届领导班子都将旅游人才的引进作为班子重要工作来抓，我们先后通过考试录用、政策引进等方式对相关人才进行引进，并就人才培训、人才发挥等方面提出了系列措施。我们与人社局积极对接拓宽渠道引进旅游人才，在全市面向社会公开招考中将旅游规划、导游等专业列入招考计划，在全市的高层次人才引进工作中，将旅游、外语等专业的高层次人才列入计划。特别是近几年，围绕国家全域旅游发展战略要求，全面实施“旅游兴市”发展战略，积极推进旅游产业发展,加大对全市旅游产业从业人员教育培训力度，我委一直在加大工作力度，并取得了一定成效。但是，由于榆林市旅游产业发展的整体缓慢，单靠人才的引进不能从长远上解决旅游人才的供需矛盾。2016年以来，我们抢抓国家发展旅游业的重大历史机遇，全面深化旅游综合体制改革，在理顺体制机制、开展宣传推荐等方面做了大量工作，随着市旅发委的综合协调功能逐步完善，全市的旅游发展大格局逐步形成，榆林旅游人才的培育环境进一步优化。2016以来，我们共举办各类旅游培训30余场，导游大赛两届，储备旅游人才300余名，重点培训和发现了一批从事旅游工作干部、旅游从业者、旅游爱好者，并全部纳入全市旅游人才库;我们加强与高校、国内智库的产学研研究合作。我们与榆林学院旅游管理学院就全市旅游统计抽样调查工作建立合作，通过近半年的培育，旅游抽样调查统计工作得到了全面提升;围绕市委“十大战略”研究，我们与上海景域集团就如何快速提升榆林旅游产业发展进行合作，对全市旅游资源进行全面踏勘，制定发展战略，为全市的旅游产业发展制定了纲领性研究报告。这些举措，都在一点点转变我市旅游人才的观念，提升旅游人的工作素质，建立我们发展旅游的信心。

下一步，我们将进一步拓宽旅游人才引进通道，建立奖励激励机制，鼓励更多人才向旅游业发展。同时，我们将依托职业培训机构和高等旅游院校，知名旅游智库、联合相关单位，积极开展旅游管理人员和一线从业人员的培训，提高全市旅游从业人员的管理技能和整体素质，促进我市旅游业快速健康发展，实现旅游产业转型升级。

再次感谢你对旅游产业的热情关注和支持，并请今后一如继往给予建议与支持。

榆林市旅游发展委员会

2017年11月9日